Wer bezahlt die Outplacement-Beratung?
BLCI bietet Programme für Arbeitgeber sowie für Selbstzahler an. Eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist beispielsweise im Rahmen einer Trennungs- oder Aufhebungsvereinbarung möglich. Auch eine vereinbarte Kostenaufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommt grundsätzlich infrage.
Wovon hängen die Kosten ab?
- Anzahl der Beratungstermine und gewünschte Begleitdauer
- Zielposition, Zielgehalt und Senioritätslevel
- Beratungsinhalte wie Profiling, Standortbestimmung, Optimierung von Social-Media-Profilen und Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews, Assessment-Center und Management Audits
- Zielfirmenrecherche, Jobsearch, Inverses Headhunting und – je nach Programm – Zugang zu Entscheider- und Headhunternetzwerken
- Begleitung bei der Entscheidung für eine neue Position, Onboarding oder Probezeitcoaching
- Regionaler, deutschlandweiter oder internationaler Suchradius
Kosten für Führungskräfte und Executive Outplacement
Bei Führungskräften, Geschäftsführern und C-Level Executives spielen die Zielposition, das Zielgehalt und der Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt eine besondere Rolle. Der Beratungsumfang kann zusätzliche Leistungen aus Executive Outplacement, Zielfirmenrecherche und Netzwerkstrategie umfassen.
Lohnt sich eine mehrmonatige Begleitung?
Eine berufliche Neuorientierung auf Führungsebene kann mehrere Monate beanspruchen. In einer längerfristigen Begleitung können Marktfeedback, Bewerbungsstrategie und Zielunternehmen laufend angepasst werden. Welche Dauer sinnvoll ist, hängt von der persönlichen Ausgangssituation ab.
Rabatt für Rückkehrer
Unser Ziel ist es, Sie nicht nur beim nächsten Schritt, sondern während Ihrer gesamten Karriere mit Outplacement, Karriereberatung, Coaching und Executive Search bestmöglich zu unterstützen.
Aus diesem Grund bieten wir unseren Stammkunden einen deutlichen Preisnachlass – sprechen Sie uns an. Auch für Kunden, die bisher andere Dienstleistungen als Outplacement bei uns in Anspruch genommen haben.
Unverbindliches Erstgespräch
Diskutieren Sie Ihre Karrierestrategie mit uns in einem persönlichen, kostenlosen Erstgespräch. Wir analysieren Ihren individuellen Bedarf und zeigen Ihnen einen realistischen Zeitrahmen für Ihr Vorhaben auf.
Sie haben die Wahl:
- vor Ort in unseren Büroräumen
- virtuell
Rufen Sie uns an: 0211 / 86286283 oder buchen Sie direkt online einen Termin mit uns.
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Häufige Fragen zu Outplacement-Kosten
Wie erhalte ich einen konkreten Preis?
Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Ausgangssituation, Zielposition, das Zielgehalt, den Suchradius sowie Anzahl und Inhalte der gewünschten Beratungstermine. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot.
Kann der Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
Ja. Die Kosten einer Outplacement-Beratung können Bestandteil einer individuell vereinbarten Trennungs- oder Aufhebungsvereinbarung sein. Auch anteilige Finanzierungsmodelle sind grundsätzlich möglich.
Gibt es bei BLCI Outplacementangebote und strategische Karriereberatung auch für Top-Führungskräfte, Geschäftsführer, C-Level und Board-Mitglieder?
Ja. BLCI bietet für diese Zielgruppen Executive Outplacement und strategische Karriereberatung an. Die Besonderheiten des jeweiligen Programms stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Erstgespräch vor.
Kann ich mich schon bei BLCI melden, wenn der Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben ist?
Ja. Es ist sinnvoll, sich vor Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages unverbindlich über Programme und Kosten bei BLCI zu informieren. So können Sie eine mögliche Finanzierung des gewünschten Outplacement-Programms bereits in die Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber einbeziehen. Die tatsächliche Übernahme der Kosten hängt von der individuell geschlossenen Vereinbarung ab.
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