Outplacement für junge Berufstätige und ExpertenFür alle, die schon früh durchstarten wollen

Auch wenn Sie nicht mehr hoch hinaus wollen, lohnt sich eine Outplacement­beratung für junge Mitarbeiter oder Mitarbeiter ohne Führungserfahrung. Wir sehen jede Krise als Chance, das (Berufs-)Leben in die richtige Richtung zu lenken und zu hinterfragen, ob die Karriere noch im Einklang mit den eigenen Werten ist.

Häufig geht ein Outplacement daraufhin mit einer höheren Arbeits­zufriedenheit, einer Gehaltserhöhung oder einer Verbesserung der Work-Life-Balance, wie z.B. einem kürzeren Arbeitsweg etc. einher.

• Sicherung Ihres Einkommens, Vermeidung von Einkommensverlusten
• In der Outplacementberatung unterstützen wir Sie fachlich und emotional bei Rückschlägen
• Schnelle, nachhaltige Vermittlungserfolge durch unsere BLCI-Strategie
• Unsere Erfolgsquote in der Outplacementberatung liegt bei 98%
• Wir verschaffen Ihnen Zugang zum verdeckten Markt
• Sie hinterlassen keine verbrannte Erde bei Ihren Wunscharbeitgebern
• Wir bieten Ihnen für die Dauer der Outplacementberatung die Nutzung eines voll ausgestatteten Arbeitsplatzes in unserem modernen Co-Working Space an

Banken, Touristik, Automotive, Industrie, Eventmanagement, IT, Medizintechnik, Finanz­dienstleistung, Gesundheit, Medizin, Immobilien, Energie, Versicherungen, Pharma, Chemie, Consulting, Dienstleistung, Ministerien, Forschungs­einrichtungen, Telekommunikation, Maschinenbau, Logistik, Handel, Kosmetik, Konsumgüter, Mode, Systemgastronomie und viele mehr.

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Ihre Branche hier nicht finden.

• Kostenloses Informationsgespräch vor Ort oder virtuell
• Aktuelle Tipps zur Integration von Outplacement in den Aufhebungsvertrag: Was ist im Vorfeld zu beachten?
• Versand unseres Angebotes an Arbeitgeber oder Selbstzahler
• Kontaktnetzwerk zu Fachanwälten für Arbeitsrecht zum Thema Arbeitszeugnis
• Kontaktnetzwerk zu Steuerberatern bezüglich Abfindung

• Coaching zur emotionalen Verarbeitung der Trennung vom bisherigen Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Optimierung und Erstellung von Arbeitszeugnissen

• Stärken- und Schwächenanalyse, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Analyse hinderlicher Muster und wiederkehrender schwieriger Situationen am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsberatung
• Einsatz von Persönlichkeitstests um blinde Flecken aufzudecken und eigene Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen
• Erarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen (USP’s) (Was unterscheidet Sie von anderen?)

• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit entsprechenden Meilensteinen zur Erreichung der Zielposition im gewünschten Zeitraum
• Aussagefähige Bewerbungsunterlagen
• Englische Bewerbungsunterlagen
• Initiativbewerbung und Online-Bewerbung
• Erstellung einer Zielfirmenliste für Initiativbewerbungen

• Kontaktherstellung zu unserem Netzwerk von Headhuntern, Personalberatern, Entscheidungsträgern
• Erstellung einer Zielfirmenliste für Initiativbewerbungen aus Firmendatenbank
• Soziale Netzwerke: Xing, LinkedIn, etc.
• Kontakte zum BLCI-Entscheider-Netzwerk; Alumni-Netzwerk
• Stellenrecherche und Reverse Headhunting zur Identifikation von Vakanzen im verdeckten Markt

• Selbstpräsentation, Stärken und Schwächen, schwierige Fragen, unzulässige Fragen, Stressfragen, Fragen an Bewerber 50+, Gesprächssimulation in Englisch
• Erfolge und Misserfolge, Fragen an den Arbeitgeber
• Simulation von Bewerbungsgesprächen inkl. Videotraining
• Ermittlung eines realistischen Gehaltsziels
• Hilfestellung bei Gehaltsverhandlungen und variablen Gehaltsbestandteilen
• Auswertung der Gespräche
• Strategien für das 2. Gespräch
• Vorbereitung auf Assessment Center, Development Center, Management Audits und Einstellungstests

• Auswertung der Gespräche und Abgleich mit persönlichen und beruflichen Zielen
• Vergleich von Vertragsangeboten und Entscheidungsfindung
• Gestaltung des Arbeitsvertrages
• Was ist während der Probezeit zu beachten?
• Onboarding – Coaching oder Führungskräfte-Coaching zur besseren Integration in die neue Führungsrolle (auf Wunsch nach Antritt der neuen Position)

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