Outplacement für Expats in Deutschland und deutsche RückkehrerOutplacement für Expatriates in Deutschland

Über 50 Prozent unserer Klienten sprechen kein Deutsch. Dank unserer Outplacement-Strategie für Expatriates ist uns die Integration dieser Bewerber immer gut gelungen. Durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir sehr genau, bei welchen Arbeitgebern und in welchen Positionen Expatriates die besten Chancen haben. Unsere Netzwerke zu Personalverantwortlichen und Entscheidungsträgern sind dabei sehr hilfreich.

Darüber hinaus bieten wir Expatriates neben der klassischen Bewerbungs- und Outplacementberatung auch folgende Leistungen an:

• die Adressrecherche von Unternehmen, die offen für Bewerber ohne Deutschkenntnisse sind
• die telefonische oder schriftliche Akquise von Stellen im verdeckten Markt
• den Versand von Bewerbungsunterlagen
• und weitere Dienstleistungen.

Outplacement für Expatriates und internationale Karriereberatung können selbstverständlich auch in englischer Sprache angeboten werden. Englische Bewerbungs­unterlagen und die Vorbereitung auf englischsprachige Vorstellungs­gespräche und Assessment Center sind Bestandteil des Angebots.

Bewerberinnen und Bewerber, die aus dem Ausland nach Deutschland zurückkehren und hier eine Festanstellung suchen, haben es oft nicht so leicht, wie sie zunächst denken. Arbeitgeber hinterfragen inzwischen sehr kritisch, welchen Nutzen der Auslandsaufenthalt für die fachliche und persönliche Entwicklung des Bewerbers gebracht hat. Oftmals sind versprochene Karrieresprünge im eigenen Unternehmen dann doch nicht realisierbar und dem Bewerber wird unterstellt, nicht auf dem neuesten Stand der hiesigen Prozesse zu sein. Nicht selten müssen Gehaltseinbußen in Kauf genommen werden, um überhaupt wieder Fuß zu fassen.

Im Bereich Outplacement international und Karriereberatung international ist es besonders wichtig, die Vorteile des Auslandsaufenthaltes für den Arbeitgeber herauszustellen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine strategisch vorbereitete Ansprache und Suche nach geeigneten Zielfirmen sowie die Präsentation und Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch.

Als Ergänzung zur Outplacement International Beratung hat sich unser Angebot der Spouse Career Counselling für mitreisende Ehepartner von Expatriates oder deutschen Rückkehrern aus dem Ausland bewährt. Ziel ist dabei immer die erfolgreiche Fortsetzung der Karriere für beide Ehepartner. Beide Partner sollen durch die Beratung in die Lage versetzt werden, eine berufliche Laufbahn einzuschlagen, die ihren individuellen Lebenszielen und den Zielen der Partnerschaft bzw. Familie entspricht.

Die Inhalte der Spouse Beratung des Partners sind absolut identisch mit den Inhalten der Bereiche Outplacement international und Karriereberatung international, jedoch ist hier das Ziel die Vermittlung und Platzierung auf dem heimischen Markt. So werden auch hier im Rahmen einer Standortbestimmung Stärken, Erfolge, Werte, Wünsche und Ziele etc. ermittelt. Es werden Bewerbungsunterlagen nach aktuellem Standard erstellt und die Marketingstrategie festgelegt. Gefragt sind Positionen in internationalen Unternehmen bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten.

Eine gut vorbereitete Selbstpräsentation und das Training der Gepflogenheiten bei Vorstellungsgesprächen in Deutschland helfen, sich gegenüber anderen Bewerbern besser durchzusetzen. Tipps und Tricks für die Gehaltsverhandlung runden die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ab. Vor Beginn der Beratung sollte geklärt werden, ob die Deutschkenntnisse bereits für den deutschen Arbeitsmarkt ausreichen. Empfehlungen und Ansprechpartner für Deutschkurse und gezielte Weiterbildungen, die den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern, sind Bestandteil der Beratung.

In den Bereichen Outplacement International und Karriereberatung International unterstützt Sie unser MEHRSPRACHIGES EXPERTEN-TEAM bundesweit vor Ort oder virtuell.

• Kostenloses Informationsgespräch vor Ort oder virtuell
• Aktuelle Tipps zur Integration von Outplacement in den Aufhebungsvertrag: Was ist im Vorfeld zu beachten?
• Versand unseres Angebotes an Arbeitgeber oder Selbstzahler
• Kontaktnetzwerk zu Fachanwälten für Arbeitsrecht zum Thema Arbeitszeugnis
• Kontaktnetzwerk zu Steuerberatern bezüglich Abfindung

• Coaching zur emotionalen Verarbeitung der Trennung vom bisherigen Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Optimierung und Erstellung von Arbeitszeugnissen

• Stärken- und Schwächenanalyse, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Analyse hinderlicher Muster und wiederkehrender schwieriger Situationen am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsberatung
• Einsatz von Persönlichkeitstests um blinde Flecken aufzudecken und eigene Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen
• Erarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen (USP’s) (Was unterscheidet Sie von anderen?)

• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit entsprechenden Meilensteinen zur Erreichung der Zielposition im gewünschten Zeitraum
• Aussagefähige Bewerbungsunterlagen
• Englische Bewerbungsunterlagen
• Initiativbewerbung und Online-Bewerbung
• Erstellung einer Zielfirmenliste für Initiativbewerbungen

• Kontaktherstellung zu unserem Netzwerk von Headhuntern, Personalberatern, Entscheidungsträgern
• Erstellung einer Zielfirmenliste für Initiativbewerbungen aus Firmendatenbank
• Soziale Netzwerke: Xing, LinkedIn, etc.
• Kontakte zum BLCI-Entscheider-Netzwerk; Alumni-Netzwerk
• Stellenrecherche und Reverse Headhunting zur Identifikation von Vakanzen im verdeckten Markt

• Selbstpräsentation, Stärken und Schwächen, schwierige Fragen, unzulässige Fragen, Stressfragen, Fragen an Bewerber 50+, Gesprächssimulation in Englisch
• Erfolge und Misserfolge, Fragen an den Arbeitgeber
• Simulation von Bewerbungsgesprächen inkl. Videotraining
• Ermittlung eines realistischen Gehaltsziels
• Hilfestellung bei Gehaltsverhandlungen und variablen Gehaltsbestandteilen
• Auswertung der Gespräche
• Strategien für das 2. Gespräch
• Vorbereitung auf Assessment Center, Development Center, Management Audits und Einstellungstests

• Auswertung der Gespräche und Abgleich mit persönlichen und beruflichen Zielen
• Vergleich von Vertragsangeboten und Entscheidungsfindung
• Gestaltung des Arbeitsvertrages
• Was ist während der Probezeit zu beachten?
• Onboarding – Coaching oder Führungskräfte-Coaching zur besseren Integration in die neue Führungsrolle (auf Wunsch nach Antritt der neuen Position)

 
 
 
  Ausgezeichnet  
    
 Basierend auf 16 Bewertungen 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 Christian Müller 
 
02/08/2023
 
 
  
Ich habe eine Standortbestimmung durchführen lassen,  die mir mögliche (Lebens-/Berufs)Wege aufzeigte,  an die ich zuvor nicht gedacht habe. Das war sehr erhellend und ermutigend.
Fr. Löding hat mir zudem bei der finalen Erstellung eines Motivationsschreibens geholfen.
Nun habe ich das Auswahlinterview für mich entscheiden können.  Die für ein Jahr im Ausland avisierte Stelle trete ich noch diesen Monat an...
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 Leonard 
 
27/04/2023
 
 
  
Frau Loeding hat mich auf ein Assessment-Center vorbereitet. Sie ist dabei genauestens auf meine Wünsche und spezifischen Anforderungen eingegangen. Nachdem ich nun mein AC hatte, kann ich sagen, dass sich jeder Cent gelohnt hat! Die Tipps waren unglaublich wertvoll, die Simulation extrem nah am tatsächlichen AC wodurch ich mit sehr gutem Ergebnis bestehen konnte! Volle Weiterempfehlung an jedem, dem ein AC bevor steht! Vielen Dank!
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 ab ab23 (ab_23) 
 
14/04/2023
 
 
  
Frau Löding hat mich vor kurzem in einem erneuten individuellem Simulationsgespräch sehr gut und nach neuerlicher Rückmeldung - erfolgreich - für einen neuen Job vorbereitet. Sehr gute Erfahrungen habe ich schon vor vielen Jahren mit Ihrem professionellem und zielgerichteten Coaching gesammelt. Ich habe Sie auch schon erfolgreich weiterempfohlen. Ich habe individuelle Gespräche, ehrliche Rückmeldungen und Feedbacks erhalten, ein Interviewtraining und einen professioneller Bewerbungscheck schätzen gelernt.
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 Fabian Lottis 
 
06/12/2022
 
 
  
Frau Löding hat den Elevator Pitch für meinen Karrierestart in einem DAX-Konzern mit mir zusammen optimiert. Nun kann ich mich bei meinen neuen Kolleg*innen perfekt vorstellen.
Frau Lödings Arbeitsweise ist praxisnah, professionell, umfassend und zielorientiert. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung hat mich Frau Löding befähigt, mit der nun geschaffen Basis eigene Pitches selbstständig erarbeiten und anwenden zu können.
Vielen Dank für das sehr gute Coaching.
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 Armando Zarauz 
 
16/11/2022
 
 
  
Birgit Loeding is an excellent professional. Mrs. Loeding and her staff was kind and made me feel very comfortable during the coaching and outplacement program. I’m also very satisfied with the final result. Great job and big thank you!
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 mpower91a 
 
13/02/2022
 
 
  
Bewertung AC Coaching
Ich habe vorab das kostenlose Beratungsgespräch in Anspruch genommen, in dem wir schon die Planung und Vorgehensweise für das AC Coaching festlegen konnten.
Das AC Coaching verlief super professionell ab. Ich habe noch sehr viele und hilfreiche Informationen und Tipps erhalten, die mich auf mein bevorstehendes AC ideal vorbereitet haben.
Mein AC hatte eine hohe Durchfallquote und dennoch habe ich bestanden! Auch dank der super Vorbereitungen. Ich kann das AC Coaching jedem Kandidaten wärmsten empfehlen. Es lohnt sich!
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 M. 
 
08/12/2021
 
 
  
Ich kann BLCI in Düsseldorf wärmstens empfehlen. Frau Loeding und ihr Team sind sehr höflich, freundlich und professionell. In meinem Fall war ein Führungskräfte Placement durch persönliche Neuorientierung das Ziel.
Äußerst effizient und zielgerichtet wurden in persönlichen Workshops die eigenen Bedürfnisse herausgearbeitet. Diese Bedürfnisse dienten als Grundlage für die angestrebte Position.
Alle Bewerbungsphasen wurden mit effektiven Methoden unterstützt, nach weniger als 3 Monaten hatte ich dann die Wahl zwischen zahlreichen Positionen.
Die richtige Adresse für jeden der effektiv in eine neue Herausforderung begleitet werden möchte.
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 S W 
 
25/02/2021
 
 
  
Frau Löding ist eine erfahrene Beraterin, ehrlich, direkt und zielorientiert. Mein Anschreiben und Lebenslauf hat sie innerhalb kurzer Zeit in Perfektion überarbeitet. Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch hat mir die Nervosität genommen. Dadurch fühlte ich mich sicher und gut vorbereitet.
Ihre Beratung hat mir geholfen die Stelle innerhalb des Unternehmens von einer Fachangestelltin zur Assistentin der Geschäftsleitung zu wechseln. Ihre Dienstleistungen kann ich wärmsten empfehlen. Vielen Dank Frau Löding!
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 G N 
 
15/11/2020
 
 
  
Sehr überzeugender strategischer Ansatz - kombiniert mit schneller gemeinsamer Umsetzung und Empathie. Herzlichen Dank für die geniale Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Herausforderung als Führungskraft.
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 Iegor Persiiantsev 
 
21/07/2020
 
 
  
I can definitely say that Ms. Löding is a real professional, especially her assistance would be very helpful for people that are looking for a job in Germany and don’t have work experience in this country. Ms. Löding has led me through the whole application process, starting from conversation regarding personal goals and expectations, preparation of application documents (CV and Cover Letter) until training for interviews. I can recommend Ms. Löding as a highly qualified career consultant to people who are looking for new career opportunities.
  
 
  
 
 
 
 
  
 
 

Wenn Sie mehr Bewertungen lesen möchten, klicken Sie auf Mehr Infos!