Unsere BeraterPersönlicher Beraterkontakt und 1:1 Betreuung vom ersten Kennenlernen bis zur Platzierung

Wir unterstützen internationale Karrieren

  • Wir sind in den Bereichen Executive Search und Recruiting, Assessment Center, Outplacement und Karriereberatung, sowie Leadership Coaching deutschlandweit und international für Unternehmen und Privatkunden da.
  • BLCI kann auf langjährig erprobte Kooperationen mit Experten und Senior-Beratern zurückgreifen, die unseren Projekten durch ihren hohen Qualitätsanspruch regelmässig zum Erfolg verhelfen.
  • Unsere Kunden profitieren von der umfassenden Branchenerfahrung der Berater, einer Beratung auf Augenhöhe – ergänzt durch sehr gute Netzwerke zu Entscheidern, Personalberatern und Headhuntern.

Birgit Löding
Birgit Löding

Birgit LödingSenior Beraterin

Birgit Löding M.A., 48 Jahre alt, Seniorberaterin und Coach, sowie Gründerin und Inhaberin von BLCI. Seit über 20 Jahren ist sie branchenübergreifend im Bereich internationaler HR Themen in deutscher und englischer Sprache tätig.

Nach ihrem Studium in den Fächern Interkultureller Pädagogik, Wirtschaftspsychologie und Kommunikations­wissenschaften, leitete Birgit Löding zunächst europaweite Projekte im Bereich Personal­entwicklung. Zusätzlich absolvierte sie berufsbegleitend eine Coaching Ausbildung bei dem renommierten Kommunikations­psychologen Prof. Dr. Schulz von Thun. Später war sie bei einer Personal­beratung tätig, in der sie sowohl das Handwerk der Personalauswahl und des Executive Search erlernte als auch ihre Kenntnisse für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung von Führungskräften ausbaute. Anschliessend arbeitete sie mehrere Jahre bei zwei der größten Outplacement- und Management­beratungen Deutschlands, bevor sie ihre eigene Beratungsfirma gründete. Sie hat Berufs- und Lebenserfahrung in London, Südafrika, Irland etc. sammeln können.

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Darüber hinaus ist sie zertifiziert für die Instrumente:

  • HOGAN ASSESSMENTS
  • 360 Grad Feedback (LVI- Leadership Versatility Index)
  • persolog® Persönlichkeits- Modell (DISC-Modell von Prof. John G. Geier)
  • TALENT Q ( Hay Group/ Corn Ferry)
  • Profile XT™ (Profiles International)

Weiterbildungen im Bereich Leadership Styles (Hay Group/ CornFerry), sowie Assessment- Center und Interkultu­reller Methoden runden ihr Profil ab.

Ausserdem ist sie Mitglied in einem Headhunter­netzwerk und engagiert sich ehrenamtlich als Karriere­beraterin und Coach auf den Karriere­messen des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI).

Kontakt: karriere@blci.de

Experten Kooperationen:

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Diskutieren Sie Ihre Karrierestrategie mit uns in einem persönlichen, kostenlosen Erstgespräch. Wir analysieren Ihren individuellen Bedarf und zeigen Ihnen einen realistischen Zeitrahmen für Ihr Vorhaben auf.

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  • virtuell

Rufen Sie uns an: 0211 / 86286283 oder buchen Sie direkt online einen Termin mit uns.

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