Beratung in englischer Sprache
Über 50 Prozent unserer Klienten sind keine deutschen Muttersprachler und zu Beginn der Beratung nicht in der Lage, in deutscher Sprache beraten zu werden. Outplacement International und Karriereberatung International können selbstverständlich auch in englischer Sprache angeboten werden. Englische Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf englischsprachige Vorstellungsgespräche und Assessment Center gehören zu unserem Angebot.
Bewerbung Europa und weltweit
Die berufliche Neuorientierung in Deutschland und von Deutschland nach z.B. London, Amsterdam, Zürich, Singapur, Dubai etc. unterstützen wir regelmäßig mit unserem speziellen Ansatz für Outplacement International und Karriereberatung International.
Dabei kommt uns unsere eigene Berufs- und Lebenserfahrung im Ausland sehr zugute und mit unseren internationalen, kontinentübergreifenden Netzwerken zu Arbeitgebern, Personalberatern und Headhuntern können wir Sie im Bereich Outplacement International und Karriereberatung International gezielt unterstützen.
Im Bereich Outplacement International und Karriereberatung International unterstützt Sie unser MEHRSPRACHIGES EXPERTEN-TEAM virtuell oder deutschlandweit vor Ort.
Unsere Beratung bietet Ihnen
- Sicherung Ihres Einkommens, Vermeidung von Einkommensverlusten
- In der Outplacementberatung unterstützen wir Sie fachlich und emotional bei Rückschlägen
- Schnelle, nachhaltige Vermittlungserfolge durch unsere BLCI-Strategie
- Unsere Erfolgsquote in der Outplacementberatung liegt bei 98%
- Wir verschaffen Ihnen Zugang zum verdeckten Markt
- Sie hinterlassen keine verbrannte Erde bei Ihren Wunscharbeitgebern
- Wir bieten Ihnen für die Dauer der Outplacementberatung die Nutzung eines voll ausgestatteten Arbeitsplatzes in unserem modernen Co-Working Space an
Wir haben Erfahrung in folgenden Branchen
Banken, Touristik, Automotive, Industrie, Eventmanagement, IT, Medizintechnik, Finanzdienstleistung, Gesundheit, Medizin, Immobilien, Energie, Versicherungen, Pharma, Chemie, Consulting, Dienstleistung, Ministerien, Forschungseinrichtungen, Telekommunikation, Maschinenbau, Logistik, Handel, Kosmetik, Konsumgüter, Mode, Systemgastronomie und viele mehr.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Ihre Branche hier nicht finden.
Ablauf der Outplacement Beratung und Module
Vor Beginn der Beratung
- Kostenloses Informationsgespräch vor Ort oder virtuell
- Aktuelle Tipps zur Integration von Outplacement in den Aufhebungsvertrag: Was ist im Vorfeld zu beachten?
- Versand unseres Angebotes an Arbeitgeber oder Selbstzahler
- Kontaktnetzwerk zu Fachanwälten für Arbeitsrecht zum Thema Arbeitszeugnis
- Kontaktnetzwerk zu Steuerberatern bezüglich Abfindung
Trennung vom Arbeitgeber
- Coaching zur emotionalen Verarbeitung der Trennung vom bisherigen Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Optimierung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
Profiling und Standortbestimmung
- Stärken- und Schwächenanalyse, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Analyse hinderlicher Muster und wiederkehrender schwieriger Situationen am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsberatung
- Einsatz von Persönlichkeitstests um blinde Flecken aufzudecken und eigene Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen
- Erarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen (USP’s) (Was unterscheidet Sie von anderen?)
Bewerbungsunterlagen und Selbstmarketing
- Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit entsprechenden Meilensteinen zur Erreichung der Zielposition im gewünschten Zeitraum
- Aussagefähige Bewerbungsunterlagen
- Englische Bewerbungsunterlagen
- Initiativbewerbung und Online-Bewerbung
- Erstellung einer Zielfirmenliste für Initiativbewerbungen
Multilevel Strategie zur Stellenbesetzung im verdeckten Markt
- Kontaktherstellung zu unserem Netzwerk von Headhuntern, Personalberatern, Entscheidungsträgern
- Erstellung einer Zielfirmenliste für Initiativbewerbungen aus Firmendatenbank
- Soziale Netzwerke: Xing, LinkedIn, etc.
- Kontakte zum BLCI-Entscheider-Netzwerk; Alumni-Netzwerk
- Stellenrecherche und Reverse Headhunting zur Identifikation von Vakanzen im verdeckten Markt
Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Assessment Center
- Selbstpräsentation, Stärken und Schwächen, schwierige Fragen, unzulässige Fragen, Stressfragen, Fragen an Bewerber 50+, Gesprächssimulation in Englisch
- Erfolge und Misserfolge, Fragen an den Arbeitgeber
- Simulation von Bewerbungsgesprächen inkl. Videotraining
- Ermittlung eines realistischen Gehaltsziels
- Hilfestellung bei Gehaltsverhandlungen und variablen Gehaltsbestandteilen
- Auswertung der Gespräche
- Strategien für das 2. Gespräch
- Vorbereitung auf Assessment Center, Development Center, Management Audits und Einstellungstests
Nach dem Vorstellungsgespräch
- Auswertung der Gespräche und Abgleich mit persönlichen und beruflichen Zielen
- Vergleich von Vertragsangeboten und Entscheidungsfindung
- Gestaltung des Arbeitsvertrages
- Was ist während der Probezeit zu beachten?
- Onboarding – Coaching oder Führungskräfte-Coaching zur besseren Integration in die neue Führungsrolle (auf Wunsch nach Antritt der neuen Position)
Unverbindliches Erstgespräch
Diskutieren Sie Ihre Karrierestrategie mit uns in einem persönlichen, kostenlosen Erstgespräch. Wir analysieren Ihren individuellen Bedarf und zeigen Ihnen einen realistischen Zeitrahmen für Ihr Vorhaben auf.
Sie haben die Wahl:
- vor Ort in unseren Büroräumen
- virtuell
Rufen Sie uns an: 0211 / 86286283 oder buchen Sie direkt online einen Termin mit uns.
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