Outplacement Stuttgart – Executive Outplacement für Führungskräfte und C-Level

Auf Führungsebene reicht es häufig nicht aus, ausschließlich auf Stellenanzeigen zu reagieren. BLCI entwickelt deshalb gemeinsam mit den Klienten eine individuelle Positionierungs- und Marktzugangsstrategie. Dazu gehören relevante Zielunternehmen, Netzwerke, Headhunter, Direktansprache und Inverses Headhunting. Erfahren Sie mehr über Executive Outplacement für Führungskräfte.

• Persönliche Standortbestimmung und Analyse der bisherigen Karriere

• Definition realistischer und attraktiver Zielpositionen

• Executive CV, Online-Profile und professionelles Selbstmarketing

• Strategie für den verdeckten Stellenmarkt und passende Zielunternehmen

• Vorbereitung auf Interviews, Auswahlverfahren und Management Audits

• Begleitung bei Angeboten, Vertragsentscheidungen und Onboarding

Erfahrung kann auf dem Arbeitsmarkt ein entscheidender Vorteil sein, wenn sie klar auf den Nutzen für den zukünftigen Arbeitgeber übersetzt wird. Für Führungskräfte 50 Plus liegt deshalb ein besonderer Schwerpunkt auf Positionierung, Erfolgsbilanz, Netzwerkstrategie und dem Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen.

BLCI begleitet auch internationale Führungskräfte, Expats und deutsche Rückkehrer. Die Beratung kann in deutscher und englischer Sprache stattfinden. Weitere Informationen finden Sie unter Internationales Outplacement.

BLCI hat seinen Unternehmenssitz in Düsseldorf und berät Führungskräfte aus Stuttgart flexibel virtuell oder nach individueller Abstimmung hybrid. Damit kann die Beratung eng getaktet und unabhängig von regelmäßigen Reisezeiten durchgeführt werden.

In einem Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangssituation, Zielposition und den geeigneten Beratungsumfang. Informationen zu den Rahmenbedingungen finden Sie unter Outplacement-Kosten.