Talent Management

 

FÜHRUNGSSELBSTVERSTÄNDNIS REFLEKTIEREN

• Selbstverständnis als Führungskraft

• Standortbestimmung: Werte und Ziele

• (Neu-) Positionierung als Führungskraft

• Karriereentwicklung

• Reflexion angewandter Führungstools

• Persönliche Motivation

• Work-Life Balance, Selbst- und Zeitmanagement

• Burn-out Prävention und Streß-Prophylaxe

• Frauen in Führungsrollen/ Kommunikationspsychologie für Frauen

 

INTERKULTURELLES COACHING

• Interkulturelles Coaching für z.B. Expatriats

• Coaching für interkulturelle Teams

• begleitendes Coaching während des Auslandsaufenthaltes

• Reintegrationscoaching

• Interkulturelle Kommunikation/ Cultural Awareness

• Relocation Coaching

 

KOMMUNIKATION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

• Mitarbeitergespräche

• Konfliktgespräche

• Einstellungsgespräche und Telefoninterviews erfolgreich durchführen

• Kommunikationspsychologie für Führungskräfte

• Leistungseinschätzung, -feedback und Zielvereinbarungen

• Teamführung: Rollenverteilung und Teamziele

• Selbstpräsentation und Rhetorik

• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

• Argumentationsstrategien

• Umgang mit kommunikativen Fallstricken

 

INSTRUMENTE IM COACHING

• HOGAN (Select, Develop, Lead)

• persolog® Persönlichkeits-Modell, DISC-Modell von Prof. John G. Geier

• Myers-Briggs-Typenindikator, MBTI®

• ProfileXT™, PXT, Profiles International

• profilingvalues®

• Change Style Indicator®, CSI

• Thomas-Kilmann Konflikt Mode Instrument, TKI®

 

SETTINGS IM COACHING

• Kick-off Coaching und Intensivcoaching

• On the job- Coaching

• Prozeßbegleitung

• Telefon- oder Videocoaching

• Coaching auf Geschäftsreisen (z.B. Flughafen, DB Lounge)

 

Lernen Sie uns kennen – gerne vorab telefonisch: 0211 13866230.