Vorbereitung auf Assessment CenterMit Birgit Löding

Die Autorin Birgit Löding M.A. aus Düsseldorf ist selbständig im Bereich Coaching, Karriereberatung und Outplacement. Fach-und Führungskräfte werden von ihr unter anderem auf Assessment-Center oder Vorstellungs­gespräche vorbereitet.

Birgit Löding von BLCI

So bereiten Sie sich erfolgreich auf ein Assessment Center vor

Im Gegensatz zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch bereitet vielen Bewerbern die Einladung zum Assessment Center (AC) größere Sorgen. Obwohl das Verfahren sehr verbreitet ist, ist es für Bewerber undurchsichtig.

Grundsätzlich geht es bei einem AC darum innerhalb von ein bis zwei Tagen in einer Gruppe Ihre Leistungen mit denen anderer Bewerber zu vergleichen und die besten Bewerber auszuwählen.

Im AC steht Ihre methodische und soziale Kompetenz im Fokus. Den Arbeitgeber interessiert z.B. ob Sie teamfähig sind oder wie gut Sie sich durchsetzen können. Ihr Verhalten wird von geschulten Beobachtern über den gesamten Zeitraum erfasst und anhand von festgelegten Kriterien bewertet. Der Arbeitgeber definiert vorab, dass ihm z.B. eine strukturierte Arbeitsweise wichtig ist. Dieses soll eine hohe Überprüfbarkeit der AC-Ergebnisse sichern.

Welche Übungen sind typisch?

Es gibt Übungen, die häufig in ACs vorkommen, wie z.B. die Gruppendiskussion oder Präsentationsübungen. Wenn Sie sich als Trainee bewerben, ist der Anspruch der Übungen natürlich nicht so hoch wie bei einer Führungsposition. Es ist üblich, Bewerber durch kurz aufeinander folgende Übungen und Zeitdruck vorübergehend unter Stress zu setzen. Dadurch kann beobachtet werden, ob Sie auch unter Stress konfliktfähig sind. Häufige Übungen im AC sind Rollenspiele: Bei einem Bewerber für eine Vertriebsposition kann in simulierten Kundengesprächen beobachtet werden, wie kundenorientiert er ist.

Wie kann ich mich vorbereiten?

  • Analysieren Sie die Anzeige: Welche sozialen und methodischen Kompetenzen werden gefordert?
  • Von einem Coach erhalten Sie ein qualifiziertes Feedback dazu, welche Stärken und Schwächen Sie haben und wie Sie sich besser im AC präsentieren. Im Coaching können Sie alle Übungen und Rollenspiele gezielt vorbereiten.
  • Versuchen Sie die gefragten Kompetenzen bewußt zu zeigen (natürlich nur, wenn diese Ihrer Persönlichkeit entsprechen). In jedem Fall sollten Sie nicht eine Rolle einstudieren, die sie im Berufsalltag nicht aufrechterhalten können.
  • Vorträge und Selbstpräsentationen Ihres Werdeganges können Sie gut vorab üben und sich dazu Feedback von Freunden einholen.
  • Setzen Sie sich gründlich mit dem Arbeitgeber und aktuellen Trends der Branche auseinander. Damit können Sie sich, wenn erforderlich, auch in Gruppendiskussionen behaupten.
  • Übungen werden komplett unabhängig voneinander bewertet: Lassen Sie sich von einem schwierigen Start nicht demotivieren!

Erschienen am 6.05.2013 im Karriereblog bei der Nr .1 Stellenbörse für den
Mittelstand: Yourfirm.de

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Ausgezeichnet
Basierend auf 16 Bewertungen
Christian Müller
Christian Müller
02/08/2023
Ich habe eine Standortbestimmung durchführen lassen, die mir mögliche (Lebens-/Berufs)Wege aufzeigte, an die ich zuvor nicht gedacht habe. Das war sehr erhellend und ermutigend. Fr. Löding hat mir zudem bei der finalen Erstellung eines Motivationsschreibens geholfen. Nun habe ich das Auswahlinterview für mich entscheiden können. Die für ein Jahr im Ausland avisierte Stelle trete ich noch diesen Monat an...
Leonard
Leonard
27/04/2023
Frau Loeding hat mich auf ein Assessment-Center vorbereitet. Sie ist dabei genauestens auf meine Wünsche und spezifischen Anforderungen eingegangen. Nachdem ich nun mein AC hatte, kann ich sagen, dass sich jeder Cent gelohnt hat! Die Tipps waren unglaublich wertvoll, die Simulation extrem nah am tatsächlichen AC wodurch ich mit sehr gutem Ergebnis bestehen konnte! Volle Weiterempfehlung an jedem, dem ein AC bevor steht! Vielen Dank!
ab ab23 (ab_23)
ab ab23 (ab_23)
14/04/2023
Frau Löding hat mich vor kurzem in einem erneuten individuellem Simulationsgespräch sehr gut und nach neuerlicher Rückmeldung - erfolgreich - für einen neuen Job vorbereitet. Sehr gute Erfahrungen habe ich schon vor vielen Jahren mit Ihrem professionellem und zielgerichteten Coaching gesammelt. Ich habe Sie auch schon erfolgreich weiterempfohlen. Ich habe individuelle Gespräche, ehrliche Rückmeldungen und Feedbacks erhalten, ein Interviewtraining und einen professioneller Bewerbungscheck schätzen gelernt.
Fabian Lottis
Fabian Lottis
06/12/2022
Frau Löding hat den Elevator Pitch für meinen Karrierestart in einem DAX-Konzern mit mir zusammen optimiert. Nun kann ich mich bei meinen neuen Kolleg*innen perfekt vorstellen. Frau Lödings Arbeitsweise ist praxisnah, professionell, umfassend und zielorientiert. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung hat mich Frau Löding befähigt, mit der nun geschaffen Basis eigene Pitches selbstständig erarbeiten und anwenden zu können. Vielen Dank für das sehr gute Coaching.
Armando Zarauz
Armando Zarauz
16/11/2022
Birgit Loeding is an excellent professional. Mrs. Loeding and her staff was kind and made me feel very comfortable during the coaching and outplacement program. I’m also very satisfied with the final result. Great job and big thank you!
mpower91a
mpower91a
13/02/2022
Bewertung AC Coaching Ich habe vorab das kostenlose Beratungsgespräch in Anspruch genommen, in dem wir schon die Planung und Vorgehensweise für das AC Coaching festlegen konnten. Das AC Coaching verlief super professionell ab. Ich habe noch sehr viele und hilfreiche Informationen und Tipps erhalten, die mich auf mein bevorstehendes AC ideal vorbereitet haben. Mein AC hatte eine hohe Durchfallquote und dennoch habe ich bestanden! Auch dank der super Vorbereitungen. Ich kann das AC Coaching jedem Kandidaten wärmsten empfehlen. Es lohnt sich!
M.
M.
08/12/2021
Ich kann BLCI in Düsseldorf wärmstens empfehlen. Frau Loeding und ihr Team sind sehr höflich, freundlich und professionell. In meinem Fall war ein Führungskräfte Placement durch persönliche Neuorientierung das Ziel. Äußerst effizient und zielgerichtet wurden in persönlichen Workshops die eigenen Bedürfnisse herausgearbeitet. Diese Bedürfnisse dienten als Grundlage für die angestrebte Position. Alle Bewerbungsphasen wurden mit effektiven Methoden unterstützt, nach weniger als 3 Monaten hatte ich dann die Wahl zwischen zahlreichen Positionen. Die richtige Adresse für jeden der effektiv in eine neue Herausforderung begleitet werden möchte.
S W
S W
25/02/2021
Frau Löding ist eine erfahrene Beraterin, ehrlich, direkt und zielorientiert. Mein Anschreiben und Lebenslauf hat sie innerhalb kurzer Zeit in Perfektion überarbeitet. Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch hat mir die Nervosität genommen. Dadurch fühlte ich mich sicher und gut vorbereitet. Ihre Beratung hat mir geholfen die Stelle innerhalb des Unternehmens von einer Fachangestelltin zur Assistentin der Geschäftsleitung zu wechseln. Ihre Dienstleistungen kann ich wärmsten empfehlen. Vielen Dank Frau Löding!
G N
G N
15/11/2020
Sehr überzeugender strategischer Ansatz - kombiniert mit schneller gemeinsamer Umsetzung und Empathie. Herzlichen Dank für die geniale Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Herausforderung als Führungskraft.
Iegor Persiiantsev
Iegor Persiiantsev
21/07/2020
I can definitely say that Ms. Löding is a real professional, especially her assistance would be very helpful for people that are looking for a job in Germany and don’t have work experience in this country. Ms. Löding has led me through the whole application process, starting from conversation regarding personal goals and expectations, preparation of application documents (CV and Cover Letter) until training for interviews. I can recommend Ms. Löding as a highly qualified career consultant to people who are looking for new career opportunities.


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